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专门机构的管理职位与特殊培训工作的管理职位

发布时间:2019-03-14     浏览次数:

经理通常受管理任务,如经理,副董事,董事等职员。
技术人员实行工程系列,工程师,助理工程师,工程师,高级工程师等技术职称。
治疗后的三个方面是不同的
专业工程师取标题的工资,(水平的有13个特殊技能)的最低技术水平,和下一个助理级别(11-12级),和大学生可以晋升五年的工作在中级水平(8-10级)中级之后,你可以晋升到高级副总裁级别(即副教授级别和特殊技能级别5-7)。在接下来的五年里。重点可以提升到高级水平(即教师水平,特殊技能水平2 - 4)。
与薪资相比,一般技术人员相当于员工,助理工程师和工程师对应的子部门或部门,高级工程师相当于分部门和先进部门。
经理人在工作水平领取薪水,经理人分为1到10个级别,10级员工的薪水最低。
虽然专业的人员和技术人员正在努力工作,职业名称评估,薪水高,副相当于军官基本上是部门的工资。
请遵循设备的规格。如果您的部门是部门单位,您的职位将处于最高级别,您不能超过部门。
以上两位候选人之间的区别仅供参考或选择最适合您的作品。

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